„Lunch & Hacks: Remote führen in der Krise und danach“
Gemeinsam mit über 25 Führungskräften, Projektleitern und Beratern haben wir (Susanne Mayer und Sybille Kuwert) in der #lunchandhacks wertvolle Hacks geteilt.
Hier unsere 5 Führungsimpulse in der Krise:
• Impuls 1: Die ewige Frage nach dem Sinn
• Impuls 2: Klarheit schaffen in nebulösen Zeiten
• Impuls 3: Integration statt Isolation
• Impuls 4: Balsam für die Seele
• Impuls 5: Die Energiewandler
Führen wir im Krisenmodus oder bereits in der #neueNormalität? Im Chart die Einschätzung der Runde kommentiert von „bisher sind wir von der Krise verschont“, über „unser Team hat seinen Weg gefunden mit der virtuellen Arbeitsweise klar zu kommen“, oder auch „als Automobilzulieferer sind wir noch mittendrinn“, bis hin zu „ich sehe die nächste große Krise auf uns zukommen“.
Gelerntes aus der Krise als Nutzen für die neue Normalität – die schönsten Hacks aus der Diskussion:
• Wertschätzendes Miteinander funktioniert online und offline
• Klarere Kommunikation! Weniger Geschwafel
• Stärkerer Fokus auf die wichtigen Themen
• Probleme anders sehen und angehen
• Neuer Mut zum Ausprobieren und Lernen
